最佳答案处罚决定通告 涉嫌违规行为 经过调查,发现某员工存在违规行为,据了解,在上班时间里,该员工经常使用私人手机刷微信和玩游戏,影响了工作效率。此外,还有证据证明该员工私自在菜市场...
涉嫌违规行为
经过调查,发现某员工存在违规行为,据了解,在上班时间里,该员工经常使用私人手机刷微信和玩游戏,影响了工作效率。此外,还有证据证明该员工私自在菜市场购买物品,并导致工作延误。
处罚决定
针对该员工违规行为,依据公司规定,我们做出以下处罚决定:
1. 记过处分:给予该员工记过处分,期限为半年。
2. 奖金取消:取消该员工本月奖金和下月的绩效奖金。
希望员工引以为戒
作为一名员工,应该明确自己的职责,遵守公司规定,做好本职工作。我们希望该员工能够引以为戒,以后认真工作,不再犯同类错误。
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